Nyiss ingyenes Revolut számlát az alábbi linken, teljesítsd az egyszerű feltételeket és megkapod a 8500 Ft bónuszt.
A startupok világában nem ritka, hogy a munkavállalók a fizetésük mellett céges részvényeket vagy részvényopciókat is kapnak. Ez különösen a gyorsan növekvő, fiatal vállalkozásoknál jellemző, ahol a vállalat még nem feltétlenül tud olyan magas fizetéseket kínálni, mint egy nagyobb, már befutott versenytársa. Cserébe viszont a dolgozók részesedhetnek a vállalat későbbi sikeréből.
A Google vagy a Tesla korai alkalmazottai között is akadtak olyanok, akiknek a részvényalapú juttatásai a vállalat növekedésével rendkívül értékessé váltak. Persze ennek megvan a kockázata is: a startupok jelentős része soha nem jut el a tőzsdére és előfordulhat, hogy a dolgozóknak juttatott részesedés végül semmit sem ér.
A Revolut egyik korai vezetője, Alan Chang, azonban egészen különleges döntést hozott 2018-ban. Annyira hitt a fintech vállalat jövőjében, hogy a fizetését teljes egészében céges részesedésre szerette volna cserélni. A tervét végül a brit minimálbérre vonatkozó jogszabályok akadályozták meg.
Nullára akarta csökkenteni a fizetését
Alan Chang 2015-ben, mindössze 21 évesen csatlakozott a Revoluthoz, a vállalat egyik legelső munkatársaként. Kezdetben operatív feladatokkal és ügyfélszolgálati munkával foglalkozott, később azonban egyre fontosabb vezetői pozíciókat töltött be a gyorsan növekvő fintech cégnél.
2018-ban, amikor a Revolut sikeresen lezárta a Series C befektetési körét, Changot alelnöki pozícióba léptették elő. Ekkor már három éve dolgozott a vállalatnál, és teljesen meg volt győződve arról, hogy a Revolut egyszer akár 1000 milliárd dolláros vállalattá is válhat.
Ezért egy meglehetősen szokatlan kéréssel fordult a vállalathoz: szerette volna, ha a fizetését 0 fontra csökkentik, és helyette céges részesedést kap.
A Revolut jogi vezetője azonban közölte vele, hogy ezt a brit munkajogi szabályozás nem teszi lehetővé, mivel a munkavállalóknak legalább a jogszabályban meghatározott minimálbért ki kell fizetni.
Chang végül elfogadta a minimálbért, a fizetésének fennmaradó részét pedig céges részesedésre cserélte.
A történetet 2026. október 26-án maga Chang osztotta meg a saját X oldalán.
Hogyan tudott megélni minimálbérből Londonban?
London már 2018-ban is drága városnak számított, különösen a lakhatási költségek miatt. Chang azonban tudatosan készült arra, hogy hosszabb ideig nagyon alacsony fizetésből kell megélnie.
Az egyetemi évei alatt különböző mellékállásokból és vállalkozási tevékenységekből körülbelül 20 ezer fontot takarított meg. Ez jelentette a pénzügyi tartalékát.
A saját számításai alapján nagyjából két évig tudta volna finanszírozni a megélhetését, mielőtt elfogy a pénze. Ehhez azonban rendkívül visszafogott életmódra volt szüksége.
Egy mindössze 300 négyzetlábas, azaz körülbelül 28 négyzetméteres stúdiólakásban élt, amely öt percnyire volt a Revolut irodájától. Így az ingázási költségeit is minimálisra csökkenthette.
Az étkezésen is igyekezett spórolni: rendszeresen kihasználta a Revolut által biztosított ingyenes céges étkezési lehetőségeket.
Mindezekkel azt próbálta elérni, hogy a lehető legkevesebb pénzt kelljen a mindennapi életére költenie, miközben minél nagyobb részesedést szerezhetett a vállalatból.
A döntése végül több mint 10 millió dollárt ért
Nyolc évvel később Chang szerint az így megszerzett Revolut-részesedése már több mint 10 millió dollárt ér.
Fontos azonban, hogy ez a Chang által közölt érték, amelyet függetlenül nem ellenőriztek. Azt sem részletezte nyilvánosan, hogy pontosan hány részvényt birtokol, illetve a megadott összeg milyen értékelésen alapul.
A Revolut időközben a világ egyik legértékesebb fintech vállalatává nőtte ki magát. A céget 2021-ben még 33 milliárd dollárra értékelték, 2024-ben 45 milliárd dollárt, 2025 novemberében pedig már 75 milliárd dollárt ért a vállalat egy részvényértékesítési tranzakció alapján.
A vállalat azonban továbbra sem tőzsdei cég, ezért a részvényeinek értéke nem azonos egy szabadon, bármikor eladható tőzsdei befektetés értékével. A magánpiaci részvények értékesítésére külön szabályok és korlátozások vonatkozhatnak.
Chang egyébként 2022-ben távozott a Revoluttól, miután a vállalat egyik legfontosabb vezetőjévé, bevételi igazgatójává (Chief Revenue Officer) vált. Később megalapította saját energetikai startupját, a Fuse Energyt.
Mennyit nőtt a Revolut értéke 2018 óta?
Alan Chang döntésének jelentőségét jól mutatja, hogy milyen hatalmas növekedésen ment keresztül a Revolut az elmúlt nyolc évben.
2018 áprilisában a vállalat 250 millió dollárnyi tőkét vont be, és ekkor még 1,7 milliárd dollárra értékelték. Ez már akkor is komoly eredménynek számított, hiszen a Revolut mindössze három évvel korábban indult.
A 2018-as 1,7 milliárd dolláros értékeléshez képest a 2025-ös 75 milliárd dolláros érték már több mint 44-szeres növekedést jelentett.
Chang ugyanakkor továbbra is úgy gondolja, hogy a Revolut fejlődése még messze nem ért véget. Egy 2026 júniusában megjelent interjúban ismét arról beszélt, hogy szerinte a vállalat egyszer elérheti az 1000 milliárd dolláros értékelést.
Rendkívüli siker, de hatalmas kockázatot vállalt
Alan Chang története kétségtelenül figyelemre méltó, ugyanakkor fontos hangsúlyozni, hogy ez egy kivételes eset.
A legtöbb munkavállaló számára már önmagában az is komoly kockázatot jelentene, ha a fizetése jelentős részét egyetlen vállalat részvényeiben kapná. Chang ennél is tovább ment, hiszen gyakorlatilag a teljes, minimálbér feletti fizetését a Revolut jövőjére tette fel.
Ráadásul nemcsak a pénzét, hanem a karrierjét is ugyanahhoz a vállalathoz kötötte. Ha a Revolut nem lett volna sikeres, könnyen előfordulhatott volna, hogy évekig minimálbérért dolgozik, miközben a megszerzett részesedése alig ér valamit.
A startupok alkalmazottainak adott részvényopciói sem jelentenek automatikusan vagyont. Egy vállalat csődbe mehet, a későbbi tőkebevonások során csökkenhet a korábbi tulajdonosok részesedési aránya, és az is előfordulhat, hogy egy sikeresen működő cég részvényeit hosszú ideig nem lehet értékesíteni.
Éppen ezért Chang döntése inkább egy rendkívül kockázatos, de végül sikeresnek bizonyuló vállalás története, mintsem követendő pénzügyi stratégia.
A történet tanulsága ugyanakkor érdekes: miközben a legtöbb ember a magasabb fizetésért dolgozik, Chang tudatosan lemondott az azonnali jövedelem jelentős részéről, mert úgy gondolta, hogy a vállalat hosszú távú növekedéséből sokkal többet nyerhet.
Nyolc évvel később, legalábbis saját beszámolója alapján, ez a döntés több mint 10 millió dollárt érő részesedést eredményezett számára.
Források:
Alan Chang eredeti bejegyzése
Revolut 2018-as finanszírozási bejelentése
City AM interjú Alan Changgal.
